新余粮油集团有限公司

各分（子）公司、各部门：

2021年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，为进一步推进公司迈向现代化管理，以积极向上的精神面貌迎接公司成立五周年，经公司党委研究，决定在全体员工中开展“爱企兴企、我为企业献策出力”主题活动，希望全体员工踊跃参与，集思广益，为公司发展献计献策，现将有关事项通知如下：

一、活动内容

“我为公司发展献策出力”活动可以围绕以下方面提出合理化建议：

1. 围绕公司四大板块（粮油种植、粮油仓储、粮油加工、物流贸易）主营业务经营；

2. 对公司集团化发展的管理创新；

3. 各分（子）公司开源节流、降低成本；

4. 加强各分（子）公司配合和团结协作；

5.加强企业文化建设，打造有战斗力的员工团队；

6.其他方面。

二、活动要求

1．合理化建议活动是员工参与管理的一种重要形式，是员工献计献策、提出意见建议的重要渠道，是员工责任感的具体体现。请公司所属单位及员工踊跃建议，把潜藏在平时工作生活中的真知灼见转化为效益成果。

2．各分（子）公司至少提2到3条。员工提合理化建议可以一人一条、也可以一人多条。

3．提建议时要在指出问题的同时，提出解决问题的解决办法和措施。请将书面建议发送至于948440260@QQ邮箱。

三、活动期限

2021年2月-12月

四、评估与奖励

1．党群部收到员工的书面建议后，根据建议涉及的内容，一个工作日内传递给相关部门进行评估。相关部门应在三个工作日内完成评估，填写评估意见，并传递给党群部。

2．党群部汇总经评估的合理化建议，提交给由各部门负责人组成的评委会讨论，并报总经理审核把关。

3．合理化建议得到采纳后，给予适当的精神与物质奖励，并与员工评优评先挂钩。对认识不到位，不积极参与活动的单位将给予通报批评。

附件：2020年度新余粮油发展有限责任公司合理化建设表

2021年2月22日