2018年新年春节期间，我回到老家上高县蒙山乡浒江村走亲访友，感受到了家乡近年来发展变化巨大，村民新盖了楼房，村里新建了学校，村委搬了新办公室，村民活动室、展览馆处处焕然一新。同时我还着重向村党支部书记晏瑞清同志了解了浒江村委这几年来的党建工作。

一、浒江村党建工作基本情况

浒江村共有8个村小组,全村共有一千二百七十人，村党员总数37名，（其中流动党员9名）支部委员5名。

(1)全面推行“党建＋”模式，党员创业支部创优

推行“支部+协会”、“基地+农户”发展模式，在党支部的领导下，建立各种农产品民间协会。根据本村的特点，拟建600亩无公害优质稻和100亩优质茶叶基地，设立种植协会和茶叶生产专业合作组，发展绿色生态农业，打造浒江村优质无公害水稻品牌和优质茶叶品牌。

(2)扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质

浒江村委把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，加强党的基本理论，基本路线，基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策自觉性。

(3)健全各项规章制度，保证基层党组织建设有章可循

村党支部坚持以健全和完善基层组织制度为根本，建立健全党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开等一系列基层党建工作制度，规范党组织和党员行为,使村基层党组织建设整体水平有较大提高。

二、存在的问题

1、农村基层党组织整体工作水平与快速发展的形势不相适应。面对当前经济建设快速发展的形势，农村基层党组织工作难以跟上节拍，思想观念、领导方式、工作方法、工作能力和自身素质存在差距。

2、党支部发展农村经济创新能力不强，解决问题的办法不多。

3、党员整体素质偏低，高中以上文化程度的党员不多，党员队伍结构不合理，农村党员队伍老龄化现象较为严重，学历层次偏低，素质较高的年轻党员流动性强，常年外出务工，难以有效发挥作用。

4、村干部更换时财务制度存在交接不清，导致遗留问题较多，群众意见较大，新上任村干部工作开展较难。

三、解决办法和建议

(一)加强党员管理。一是花大力气抓好涣散党员的清理整顿工作，培养优秀年轻人入党，增添党组织的新鲜血液。二是抓好流动党员的教育管理工作，使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。

(二)配齐配强党支部班子。从实际出发，选准配好村支部班子，选好支部带头人，切实抓好新农村建设工作。在选人上做到思想解放，大力从有文化的优秀青年中培养入党积极分子和村级后备干部，促进村级党员干部队伍结构的优化，提高农村基层干部待遇，有效解决党员干部后备力量不足的问题。

(三)认真抓好财务整治工作。财务不清是农村矛盾的焦点，采取切实可行的措施，加强农村财务管理，堵住漏洞，消除群众疑虑，化解干群矛盾，通过民主手段，健全民主议事、民主理财制度，切实发挥村民的监督作用，不流于形式。